Hvorfor ansætter Mariagerfjord kommune nye elever, når de ikke kan opfylde de tidligere løfter?
Af Susanne Christensen
Elever i Mariagerfjord Kommune har alle fået den samme besked om, at vi ikke kan ansættes som lovet på grund af kommunens økonomiske vanskeligheder. Dette forklares som en nødvendighed, men det efterlader os med et væsentligt spørgsmål:
Hvorfor ansætter kommunen nye elever, når de ikke kan opfylde de tidligere løfter om ansættelse?
Det er forståeligt, at kommunens økonomiske situation kan være stram, men det virker som om der er en uoverensstemmelse i beslutningerne. Hvorfor fortsætter ansættelserne af nye elever, når der er en erkendelse af, at tidligere ansættelser ikke kan opretholdes.
En mulig forklaring kunne være, at det er billigere for kommunen at ansætte elever frem for fuldt uddannede medarbejdere.
Vi er mange, der gerne vil forstå rationale bag disse beslutninger. Det ville være nyttigt at få en klar forklaring fra kommunen om, hvordan ansættelsesstrategien er planlagt, og hvordan det er muligt at fortsætte med at ansætte nye elever under disse økonomiske pres.
Jeg ser frem til et svar, der kan kaste lys over denne situation og give os en bedre forståelse af de beslutninger, der påvirker vores fremtid.
