Ny direktør skal findes: Rekruttering igangsættes i Mariagerfjord Kommune
Direktøren for Social, Sundhed og Omsorg fratræder med udgangen af april 2025 og der skal således rekrutteres en ny direktør. Med denne sag på dagsordenen den 2. april 2025 udpeger Økonomiudvalget de politiske repræsentanter til indstillingsudvalget og godkender rekrutteringsprocessen.
Indstilling: Kommunaldirektøren indstiller til Økonomiudvalget:
1. At de politiske repræsentanter til indstillingsudvalget i rekrutteringen af en ny direktør for Social, Sundhed og Omsorg udpeges.
2. At den beskrevne proces for rekrutteringen godkendes.
Sagsfremstilling
Direktør for Social, Sundhed og Omsorg Søren Aalund fratræder sin stilling med udgangen af april 2025 for at tiltræde et job i Herning Kommune. Der igangsættes derfor en proces til rekruttering af en ny direktør for området. Der foretages ikke ændringer i direktørstillingens opgaveportefølje.
Til rekrutteringsprocessen skal nedsættes et indstillingsudvalg.
I Mariagerfjord Kommune er der praksis for, at indstillingsudvalget til en direktøransættelse består af:
- Kommunaldirektøren (som formand for indstillingsudvalget)
- Eventuelt yderligere direktører
- Borgmesteren
- Den eller de relevante udvalgsformænd ved direktørområdet
- Yderligere byrådsmedlemmer
- En eller flere lederrepræsentanter fra direktørområdet
- En medarbejderrepræsentant fra Hovedudvalget
Med afsæt i ovenstående foreslår administrationen følgende sammensætning i den konkrete rekruttering:
- Kommunaldirektøren
- Direktøren for Børn, Uddannelse og Arbejdsmarked
- Borgmesteren
- Udvalgsformanden for Udvalget for Sundhed og Omsorg
- En repræsentant fra Økonomiudvalget
- Fagchefen for Social og Sundhed
- Fagchefen for Ældre og Omsorg
- En medarbejderrepræsentant fra Hovedudvalget
Økonomiudvalget bedes udpege de politiske repræsentanter til indstillingsudvalget.
Det tilstræbes, at der kan ske ansættelse af en direktør med tiltræden 1. august 2025. Foreløbig overordnet tidsplan for rekrutteringsprocessen er vedlagt. De præcise datoer vil afhænge af det valgte konsulentfirmas kalender. Da tidsplanen er stram, er det nødvendigt, at deltagerne i indstillingsudvalget er indstillet på at være fleksible i forhold til tidsplanen.
I perioden fra 1. maj til 1. august 2025 vil kommunaldirektøren varetage den overordnede ledelse af området.
Til at forestå rekrutteringsprocessen indhentes der tilbud hos følgende tre rekrutteringsfirmaer Genitor, Mercuri Urval og Muusmann. Tilbuddet skal indeholde en beskrivelse af pris, proces, ansvarlig konsulent samt referencer fra lignende rekrutteringsforløb.
Det foreslås desuden, at kommunaldirektøren ud fra en samlet vurdering af de indhentede tilbud vælger det firma, der bedst muligt kan understøtte den konkrete rekrutteringsproces.
Økonomi
Ud fra tidligere rekrutteringsopgaver kan det angives, at en rekrutteringsopgave af denne art ligger på et prisniveau mellem 100.000 og 135.000 kr.
Hertil kommer annonceringsudgifter, der kan variere meget alt efter, hvor mange platforme der vælges. Ved seneste direktørrekruttering blev der brugt cirka 40.000 kr.
Rekrutteringsopgaven finansieres af eksisterende budget på kommunaldirektørens område.
Bilag
Tidsplan for rekruttering af direktør for Social, Sundhed og Omsorg
