DS Gruppen styrker udviklingen: Manuel Ritter får central rolle i koncernen
DS Gruppen har ansat Manuel Ritter som ny R&D Manager med ansvar for at styrke produktudvikling, innovation og standardisering på tværs af koncernens virksomheder. Han er ansat pr. 1. september 2026 og kommer med mange års erfaring fra forskellige roller i GOLDBECK.
Som ny R&D Manager får Manuel Ritter en central rolle i arbejdet med produktløsninger, fælles R&D og standardisering. Med afsæt i kundernes behov, markedets udvikling og den tekniske viden i organisationen skal han bidrage til at bringe kompetencer og erfaringer fra DS Gruppens virksomheder i spil på tværs og omsætte dem til løsninger, der skaber værdi for kunderne.
Viden og løsninger skal bringes i spil på tværs
For Co-CEO i DS Gruppen, Mike Flörke, handler ansættelsen om at udnytte de samlede kompetencer i organisationen endnu bedre.
“Vi har stærke kompetencer og stor teknisk viden i vores virksomheder. Med Manuel får vi en person, der kan være med til at skabe endnu stærkere forbindelser på tværs og sikre, at gode idéer, erfaringer og løsninger bliver delt og udviklet. Det skal hjælpe os med at bringe vores samlede kompetencer endnu bedre i spil, skabe stærke fælles standarder, hvor det giver værdi, og få nye løsninger hurtigere ud til vores kunder,” siger Mike Flörke, Co-CEO i DS Gruppen.
Manuel Ritter har arbejdet i GOLDBECK siden 2013 i forskellige design- og udviklingsorienterede funktioner. Siden 2019 har han været en del af GOLDBECK Nederland, hvor han senest har været Designteam Manager.
Fra kunde- og markedsbehov til fælles løsninger
Som R&D Manager skal Manuel Ritter arbejde tæt sammen med de enkelte virksomheder og deres faglige miljøer. En væsentlig del af rollen bliver at identificere muligheder for at dele og videreudvikle viden og løsninger på tværs og skabe fælles standarder på de områder, hvor det giver faglig og forretningsmæssig værdi.
“Jeg glæder mig til at lære virksomhederne, kollegerne og deres kompetencer endnu bedre at kende. Der findes allerede meget stærk viden og erfaring i organisationen, og jeg ser frem til sammen med kollegerne at omsætte kundernes behov, teknisk knowhow og nye idéer til løsninger, der kan skabe værdi for hele DS Gruppen og vores kunder,” siger Manuel Ritter.
De første måneder i DS Gruppen vil i høj grad foregå ude i organisationen. Han vil fokusere på vores selskaber DS Flexhal, DS Stålkonstruktion, DS Elcobyg og DS Stålprofil for at få et indgående kendskab til virksomhedernes produkter, produktionsprocesser, markeder, kunder og igangværende udviklingsaktiviteter. Derudover vil fokus ligge på aktuelle projekter i Danmark og Sverige for at få indsigt i kundernes behov og erfaringer fra projekterne.
Fælles retning for innovation og udvikling
Manuels første større opgaver bliver at skabe et samlet overblik over eksisterende udviklingsaktiviteter, identificere nye muligheder og bidrage til et R&D-roadmap for perioden 2027–2030. Arbejdet skal understøtte DS Gruppens 2030-strategi og den fortsatte udvikling af koncernens produkter og løsninger.
“Manuel får en vigtig rolle i at skabe struktur og retning omkring vores fælles udviklingsarbejde og samtidig bringe nye perspektiver ind. Det vigtigste er, at vi får omsat vores samlede viden og kompetencer til løsninger, der skaber reel værdi for vores kunder,” siger Mike Flörke.
Manuel Ritter får fast kontor på DS Gruppens svenske kontor i Göteborg og vil jævnligt arbejde fra Danmark og på tværs af DS Gruppens øvrige organisation.
