Kan du huske? Sarah og Jonas fandt fremtiden i Sparekassen Danmark i Arden

Tilbage i marts satte Mariagerfjordposten fokus på to unge medarbejdere, der havde valgt at starte deres karriere hos Sparekassen Danmark i Arden. Historien handlede ikke kun om uddannelse og job – men også om fællesskab, lokal forankring og lysten til at gøre en forskel for kunderne.

22-årige Sarah Frank var netop begyndt som finanselev, mens Jonas Bagger Mikkelsen var godt i gang med sit forløb som finanstrainee. Begge beskrev en arbejdsplads, hvor samarbejde, udvikling og nærvær fyldte hverdagen.

For Sarah var vejen til finansverdenen ikke den mest oplagte. Efter studentereksamen fra Mariagerfjord Gymnasium havde hun arbejdet som lærervikar på Arden Skole, samtidig med at hun gennem mange år havde været aktiv som springgymnast og gymnastikinstruktør.

Netop erfaringen med at hjælpe andre blev en vigtig motivation for at søge ind i rådgiverbranchen.

– Jeg er vild med både uddannelsen, kollegerne og arbejdspladsen her i Arden. Vi har det virkelig godt og er gode til at hjælpe hinanden – og det er især rart, når man som mig er helt ny i faget, fortalte hun.

Jonas Bagger Mikkelsen havde en anderledes vej ind i branchen. Efter handelsskolen arbejdede han blandt andet med betonelementer og som skiinstruktør i Østrig, inden han uddannede sig til finansøkonom og begyndte som trainee.

Han fremhævede især det stærke arbejdsmiljø og muligheden for hurtigt at få ansvar.

– Der er virkelig et godt arbejdsmiljø og fællesskab i afdelingen. Man får hurtigt lov til at arbejde med spændende opgaver, og det er ikke bare det samme hver dag, lød det.

Et andet forhold gjorde også indtryk på Jonas.

Han pegede på, at Sparekassen Danmarks lokale forankring og de mange donationer gennem Sparekassen Danmark Fonden Hobro skaber en særlig stolthed blandt medarbejderne.

Historien viste, hvordan unge medarbejdere fortsat vælger at bosætte sig og skabe deres karriere i lokalområdet. Sarah boede allerede i Arden med sin kæreste, mens Jonas begyndte at kigge efter bolig i området.

Dermed blev historien også et billede på, hvordan lokale arbejdspladser kan være med til at tiltrække og fastholde unge mennesker i Mariagerfjord Kommune.