Status på Uddannelsesby Hobro

Status på Uddannelsesby Hobro

I overensstemmelse med beslutningen truffet på udvalgsmødet for Arbejdsmarked og Uddannelse 2. december 2021, skal der løbende afrapporteres på arbejdet med Uddannelsesby Hobro til Udvalget for Arbejdsmarked og Uddannelse samt Økonomiudvalget.

Udvalget for Arbejdsmarked og Uddannelse får denne status på møde den 5. november 2025.

Desuden er Uddannelsesby Hobro en prioriteret indsats i Udvalget for Arbejdsmarked og Uddannelses visioner under fokusområdet ’Det skal være godt at være ung i Mariagerfjord’. Det er derfor vigtigt at give en status over de aktuelle initiativer, der bliver arbejdet med.

Indstilling
Direktøren for Børn, Uddannelse og Arbejdsmarked indstiller til Udvalget for Arbejdsmarked og Uddannelse: At orienteringen tages til efterretning.

Sagsfremstilling
Byrådet godkendte 28. august 2025 en revideret Strategi for Uddannelsesby Hobro, som bygger videre på grundlaget fra strategien fra 2021, men med et skærpet fokus på følgende tre pejlemærker:

1. Uddannelse for alle og gode overgange
2. Trivsel og meningsfulde fællesskaber
3. Byrum og forbindelser

Gennem et fokus på varierede uddannelsesmuligheder, stærke fællesskaber og attraktive rammer for elever og studerende understøtter den reviderede strategi Byrådets vision om, at Mariagerfjord Kommune er et godt sted at leve og opleve samt lære og uddanne sig. Strategien vil desuden blive formidlet i en ungevenlig version, som udvikles i samarbejde med lokale unge. Formålet er at gøre strategiens ambitioner og pejlemærker mere nærværende og tilgængelige for de unge, så de i højere grad kan se sig selv som aktive medskabere af Uddannelsesby Hobro.

Et forpligtende samarbejde mellem kommune, uddannelsesinstitutioner og erhvervsliv har fra begyndelsen været en hjørnesten i arbejdet med at udvikle Hobro til en attraktiv uddannelsesby og er fortsat en afgørende forudsætning for at realisere strategien. Partnerskabet for Uddannelsesby Hobro blev etableret i 2021 og består af øverste ledelsesrepræsentanter fra de lokale uddannelsesinstitutioner, Mariagerfjord Erhverv og Mariagerfjord Kommune. Ved udgangen af året skal partnerskabsaftalen fornyes, og arbejdet med en ny aftaletekst er i gang. Den nye aftale bygges op omkring strategiens tre pejlemærker og fastlægger et forpligtende samarbejde mellem parterne med særligt fokus på:

• at styrke uddannelses- og ungemiljøet i Mariagerfjord gennem fælles initiativer,
• at sikre et varieret og attraktivt uddannelsesudbud,
• at skabe stærke fællesskaber og trivsel,
• at positionere Hobro som en ambitiøs uddannelsesby som vælges til af elever og studerende.

Partnerskabet og den nye aftale er et centralt redskab til at omsætte strategien til handling på tværs af de tre pejlemærker. Nedenfor følger en status på arbejdet med de tre pejlemærker.

Uddannelse for alle og gode overgange
Der bliver målrettet arbejdet med at give unge viden om uddannelses- og karriereveje og skabe gode overgange fra grundskole til ungdomsuddannelse og videre til erhvervslivet. 4. og 5. november 2025 bliver der afholdt uddannelsesaftener for elever i udskolingen og deres forældre. Arrangementet kombinerer oplæg om uddannelsesmuligheder med en messe, hvor lokale virksomheder præsenterer job- og karriereveje, og hvor der også er en stand med repræsentanter fra ungemiljøet i Mariagerfjord. Evalueringer fra tidligere år viser positive tilbagemeldinger, og at arrangementet bidrager til at kvalificere de unges uddannelsesvalg og forældrenes vidensgrundlag.

Fra august 2025 er der etableret juniormesterlære på Søndre Skole og Assens Skole. Tilbuddet er målrettet elever i 8. og 9. klasse, som trives bedst i en praksisfaglig hverdag. Eleverne kombinerer skolegang med virksomhedspraktik to dage om ugen, og denne læreform skal kvalificere eleverne til at tage en erhvervsuddannelse og dermed understøtte rekrutteringen af faglært arbejdskraft. Der er i alt 13 elever på juniormesterlærelinjen, og de nærmer sig afslutningen på det 10 ugers introforløb, som Mariagerfjord Ungdomsskole står for. Gennem forløbet har eleverne stiftet kendskab med forskellige brancher, været på virksomhedsbesøg og er blevet godt klædt på til at starte i praktik. De fleste elever har på nuværende tidspunkt fundet deres praktikpladser og er dermed klar til at tilbringe to dage om ugen i praktik hos lokale virksomheder.

Et bredt flertal i Folketinget indgik i oktober 2024 aftalen “Ungeløftet – flere unge i arbejde og forpligtende fællesskaber”. Udvalget for Arbejdsmarked og Uddannelse blev orienteret om indsatsen og de bevilligede puljemidler på udvalgsmøderne hhv. 2. juni og 2. oktober 2025. I forlængelse af Ungeløftet deltager Mariagerfjord Kommune i indsatsen ”Alle unge med” i samarbejde med TrygFonden og tre andre nordjyske kommuner. Gennem fritidsjob og lokale partnerskaber skal indsatsen hjælpe unge med at finde vej ind i job eller uddannelse. Der er gennemført workshops med bred deltagelse af kommunale medarbejdere, som har givet et fælles afsæt for det videre arbejde. Næste skridt er at omsætte den indsamlede viden og de udviklede idéer til konkrete løsninger, der kan bidrage til, at flere unge får adgang til fællesskaber og fritidsjob.

Trivsel og meningsfulde fællesskaber
Jævnfør behandlingen på møde i Udvalget for Arbejdsmarked og Uddannelse 4. september 2025 er Ungepuljen blevet revideret, så midlerne fremover organiseres som en fleksibel udviklingspulje under fælles dispositionsret af ungekulturpiloten og projektlederen for Uddannelsesby Hobro. Målet er at bringe midlerne tættere på de unge og støtte initiativer, der udspringer af dialog og samskabelse med dem.

Ungekulturpiloten rådgiver, støtter og faciliterer unge i at realisere deres idéer og initiativer med henblik på at skabe en dynamisk ungekultur. Rollen omfatter både udvikling af unges foreninger og netværk og understøtter konkrete events, hvor unge får hjælp til idéudvikling, organisering og afvikling. Fra 2026 er ordningen en del af kommunens budget, hvilket giver Ungekulturpiloten bedre mulighed for at dække hele kommunen.

Med afsæt i at Hobro Byforum og Mariagerfjord Erhverv har etableret Student Hub Hobro, som har fokus på at tiltrække flere studerende fra videregående uddannelser til praktikforløb hos de to organisationer og til det lokale erhvervsliv, er der igangsat et pilotprojekt som søger at styrke den sociale dimension af praktikopholdene ved at bringe praktikanter sammen på tværs af Hobro Byforum, Mariagerfjord Erhverv og Mariagerfjord Kommune. Formålet er at skabe netværk på tværs af fagligheder og arbejdspladser samt styrke de studerendes tilknytning til området. Initiativet skal give praktikanterne mulighed for sparring og fællesskab med ligesindede, og samtidig synliggøre nogle af de mange karrieremuligheder, der findes i Mariagerfjord.

COLLECT!VE DAYS er et nyt, tværgående initiativ i samarbejde med uddannelsesinstitutioner, forenings- og kulturlivet, der samler førsteårselever fra FGU og ungdomsuddannelserne over tre dage i november og december 2025. Samskabelse med de unge er et bærende princip i initiativet, og elever fra ungdomsuddannelserne har fra begyndelsen været involveret i udviklingen af konceptet. De bidrager blandt andet til planlægningen og afholdelse af fredagscaféen COLLECT!VE SOCIAL og aftenkoncerten COLLECT!VE LIVE, og har tilbud med på fritidsmessen COLLECT!VE EXPO. På den måde er de unge medskabere af både indhold og rammer for arrangementet. Nedenfor er et overblik over de forskellige dele, som tilsammen udgør COLLECT!VE DAYS. 

Byrum og forbindelser
Arbejdet   med Campus Hobro er et centralt spor under dette pejlemærke. Fondsstrategien er på plads, og dialogen med både fonde og lokale virksomheder er i gang. “Point of no return” er fastsat til 1. maj 2026, hvor der gøres status over finansieringen og planlægges byggeri på baggrund af egenfinansiering og tilsagn fra fonde. Det forventes, at der er ansat en bygherrerådgiver 1. marts 2026, der kan sikre en professionel proces frem mod realiseringen af Campus Hobro. Samtidig er der igangsat en større kulturudviklingsproces, hvor institutionerne i og omkring Campus arbejder tættere sammen om fælles aktiviteter, studiemiljøer og undervisningsformer. Som et vigtigt skridt heri har HEG ansat en aktivitets- og trivselsmedarbejder, som bidrager til at styrke fællesskabet blandt de unge og til at udvikle campusmiljøet på tværs af institutionerne.

Etableringen af Campus kræver, at der træffes en række politiske beslutninger, der er med til at fastlægge de fysiske rammer for projektet. Økonomiudvalget skal på møde 22. oktober 2025 tage stilling til processen for disse beslutninger, herunder hvordan og hvornår de principielle valg om blandt andet havneområdets fremtidige anvendelse, klimasikring, trafik og parkering skal behandles.

Arbejdet med at implementere de godkendte tiltag fra projektet ”Mere mobilitet for Pengene i Mariagerfjord kommune” pågår. Fase 1 i forhold til opgradering af stoppesteder er afsluttet i august 2025, og fase 2 og 3 forventes afsluttet henholdsvis ultimo 2025 og medio 2026. Opgraderingen indbefatter opsætning af læskærme, cykelparkering samt realtidstavler.